Robotar i industrin.
1961 Började Ford ta in sina första
robotar i sin biltillverkning. Man använde dem till att utföra enkla saker som tidigare
varit tunga, farliga eller tråkiga. Robotarna kunde arbeta med hög precision,
hög hastighet och de blev aldrig sjuka. De kunde arbeta 24 timmar om dygnet
utan att någonsin behöva vila. Detta har gjort att ägare till bilfabriker under
de sista 50 åren allt mer intresserat sig för att köpa in robotar.
Det finns dock en massa begränsningar.
Robotar kan endast utföra enkla saker som att lyfta, löda, svetsa, skruva ihop,
lyfta, sätta ihop osv. För att robotarna ska kunna utföra sitt arbete måste det
finnas en människa som programmerat roboten. Alla arbetsuppgifter som kräver
att någon tar ett beslut, designar, är kreativ eller utvecklar något kräver
människor.
Då man hittar man uppgifter som passar
robotar så kan man höja produktionshastigheten dramatiskt. Ett exempel är då
man på ABB i Västerås installerade en enda svetsrobot och kunde öka
produktionen på sin fabrik med 60 %
Det mest uppenbara med robotarna är att
de tar bort stora mängder arbetare. Främst de som tidigare utförde enklare
uppgifter. I Japan, USA och Sverige har den typen av enkla jobb nästan helt
försvunnit. Istället så kan man satsa på att utbilda ingenjörer, data tekniker
och andra som behövs till att styra och konstruera robotar. UI vissa länder är
fortfarande arbetskraften billig så där har robotarna inte riktigt slagit
igenom.
Hur kommer då framtiden att se ut? Utvecklingen både tekniskt och ekonomiskt gör
att mängden robotar formligen exploderat. Idag finns det över 2 000 000
miljoner industrirobotar. I takt med att företagen får råd installerar de
robotar. Det kommer dessutom hela tiden nya områden där vi kan använda robotar.
Det finns sociala robotar som kan prata, robotarmer vi kan sätta på kroppen om
vi tappat arm. Robotar som kan bygga robotar.
Jag tror vi bara sett en början av vårt
robotanvändande. För vart år kommer det att öka tills det att de tar över
värden och utrotar alla människor….. The End
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar